～ ＊ 施 設 情 報 ＊ ～
【施設形態】特別養護老人ホーム（ユニット型 ）
【建物】地上3階
【定員数】140名 ショートステイ：10名
～＊ 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ＊～
入浴、食事、排せつ、起床、就寝などのお手伝い
生活ケア全般、レクリエーションやイベントなどの企画や実施
◇施設の特徴◇
全室個室で10人が1つの単位としてのユニット型を採用しておりますので、
介護職員の勤務形態もユニットごとでのお仕事となります。
24時間看護職員を配置しており、夜間帯においても介護職員と看護職員が協力し、
スムーズな緊急時対応と健康管理を行っている施設です。
担当コーディネーターより、施設形態の説明から業務内容や、
ご提案施設の特徴など詳しく説明させて頂きます♪
| 勤務曜日・時間 |
[2]09:00〜18:00 (休憩:1時間) [3]13:00〜22:00 (休憩:1時間) [4]21:50〜翌07:10 (休憩:1.33時間) 最低勤務日数（週）5日 日勤帯：休憩60分 実働8時間 夜勤 休憩80分 実働8時間 ※日勤帯：ユニットにより変動あり |
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| 給与 |
月給 24万円 〜 月給 ：240,000円～ 年収：3,660,000円～ ※給与については面接の上、資格・経験を最大限考慮し決定致します。 ・昇給：年2回 ・賞与：年2回（前年度実績：4ヶ月分） ◎基本給：195000円 ◎各種手当 ・資格手当：5000円 ・介護処遇改善手当：40000円 ・介護職員等特別処遇改善手当：最高66,000円／月×12ケ月分 ※入職から1年以上経過した職員で、介護福祉士国家資格を有する職員には、 人事考課の結果により介護職員等特定処遇改善手当を年2回賞与に上乗せ支給します。 ≪休日休暇≫ ・年間休日：113日 ＊公休月9日休（※2月のみ月8日休） ＊夏季休暇（6月～9月の間に2日休） ＊冬季休暇（11月～3月の間に3日休） ＊リフレッシュ休暇（誕生日の月に1日休） ＊有給休暇（半年後より10日付与・最大20日） ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇 ＊慶弔休暇 ★有給休暇の平均取得日数は年11.7日！ 有給休暇取得率も80％を超えています！ ≪福利厚生≫ ◆社会保険完備 ◆退職金制度あり（一時金や年金の為の積立可） ◆食事補助あり（1食：360円） ◆保養所あり（会員制リゾート施設） ◆施設内駐車場無料 ◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ≪社内制度≫ ◆L（リミテッド）職制度 子育てや親の介護などの事情で休日数 や勤務時間・勤務地など働き方を制限 したとしても、正職員（常勤）として 働き続けることができる制度です。 例えば、産前産後休暇・育児休暇から 復帰後の職員がこの制度を利用し、 負担の少ない働き方を選べます。 |
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| 資格・スキル | 介護福祉士 | ||||||||||||||||
| 交通費 |
交通費一部支給 ◆交通費実費支給 上限：月45,000円まで ◆車・バイク・自転車通勤 可能◆ 車通勤の場合：駐車場代：無料 |
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| アクセス |
東急田園都市線「青葉台」駅またはＪＲ「十日市場」駅より 市営バスまたは東急バス「若葉台中央」行き「郵便局前」下車徒歩5分程度 |
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| 応募電話番号 |
横浜営業所 担当コーディネータ：飯塚 WEBまたはお電話でお気軽にご応募ください！ (1)WEBまたはお電話から応募 ご応募内容を確認次第、担当からご連絡させていただきます。 (2)登録 来社不要の「電話登録」を実施しております。 ご希望の働き方や条件などをお伺いします。 不安なことやご不明な点などがありましたら何でもご相談ください！ (3)面接 担当コーディネーターが同行して一緒に面接に行きます。 施設担当者の方に聞きづらいことなどがありましたらコーディネーターにお任せください！ (4)就業決定 スタッフ様と施設の双方の合意が確認できましたら就業決定となります。 また、初日勤務の際は担当コーディネーターが施設まで同行致しますので、 安心して初日勤務を迎える事が出来ます！ |
